Uke tarifvertrag 2018

In der koordinierten Regelung im Jahr 2018 wurde zwischen LO und NHO vereinbart, den Severance Fund zur Finanzierung eines Kampfprogramms zu verwenden. Das Abfindungssystem wird mit der Einrichtung des Kampfsystems eingestellt. Weitere Informationen finden Sie in Anhang 4 des Vermittlungsprotokolls, das hier heruntergeladen werden kann. Der Vertrag gilt ab dem 1. Januar 2019. Juni 2018 bis 31. Juni 2018. Eine der Parteien hat den Vertrag nicht schriftlich mit einer Frist von zwei bis zwei Monaten gekündigt. Wenn die Storting ein neues PTS mit einem Rentenalter von 62 Jahren nach dem Vorschlag des norwegischen Gouverneursrats (NOU 2014: 17) annimmt, vereinbaren die Parteien, dass die Unternehmen das NRT-System zum 1. Januar 2014 schließen können. Am 29. Februar 2016 erklärte die Organisation, dass sie durch die normale AFP-Regelung im privaten Sektor ersetzt werde (Details siehe Protokoll vom 29. Februar 2016).

Die Parteien entsprechen dem Protokoll vom 29. 23. Februar 2016 und 23. Februar 2016 Am 1. August 2016 einigten sich die bestehenden Altersversorgungssysteme darauf, die bestehenden Altersversorgungssysteme ab dem 1. August 2016 zu ändern. 1, 2016, in New York City. Abgerufen am 10. Januar 2018. Die Umstrukturierung wird in den diesem Dokument beigefügten Protokollen ausführlicher beschrieben.

Der Preis wird vierteljährlich an das Severance Scheme gezahlt. Die Lohntabellen basieren auf einem System mit normalem Lohn und einem System angepasster Löhne (12 Monatsgehälter + Urlaubsgehälter) siehe eigene Pfändungen. Es wird vor Ort vereinbart, welches der beiden Systeme zum Einsatz kommt. vielen Dank für diese Musikbücher. ive strumming seit Januar und lieben es, ohne Ihre Großzügigkeit gefüllt werden. Die Parteien sind sich darin einig, dass sowohl zentrale als auch lokale Arbeit geleistet werden muss, um die Bedingungen zu erleichtern, damit die Einwanderer sich dafür entscheiden, mehr Arbeit in der Ölindustrie zu übernehmen. Auf dieser Grundlage sollten die Parteien daher geschäftliche Fragen im Zusammenhang mit der Rekrutierung von Einwanderern erörtern, wie z. B. praktische Erleichterungen und Haltungsfragen.

Bei der Abfindung handelt es sich um eine selbständige juristische Person mit eigener Buchführung. Die Mittel des Abfindungssystems werden von den Fonds der Vertragsparteien getrennt gehalten und haften nicht für ihre Verpflichtungen. Dies schließt nicht aus, dass das Severance Scheme die Mittel des Informations- und Entwicklungsfonds im Namen von lo und NHO und anderen Arbeitnehmer- und Arbeitgeberorganisationen sammelt und davon profitiert, sofern die Mittel von den Mitteln des Severance-Programms getrennt bleiben. DVO umfasst die Positionen “Rigs” und “Hilfswerke”, in denen diese verwendet werden. “Reinigungsbetreiber” ersetzt den vorherigen Positionsbegriff “Catering Operator”. Hallo stoßzähne Danke für die Liederbücher. Ich spiele Ukulele seit sechs Monaten und mache schon kleine Gigs für die alten Leute in Swindon. Ich bin von Ihnen so sehr ermutigt worden. Ich habe begonnen, sogar klassische Musik auf der Ukulele auszuprobieren. Dank David Die jährliche Arbeit für Offshore-Arbeiter beträgt 1460 Stunden. In den jeweiligen Poolvereinbarungen kann die jahresvereinbarung vereinbart werden, dass die Jahresarbeit 1582 Stunden beträgt, wenn die Personalanforderung dies anzeigt und sie einfallsweise umsichtig ist.

Bei Der Verwendung von 1582 Stunden müssen der feste Monatslohn und die Stundenlöhne um 7 % entsprechend den

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